קטגוריה
הרגשה של יחס לא הוגן או מופלה במקום העבודה היא חוויה קשה שמשפיעה על כל תחומי החיים. כשמזהים פערים לא מוצדקים בשכר, בקידום או בהתייחסות היומיומית, חשוב לדעת שזה לא גזירת גורל. הבנת הזכויות הבסיסיות ודרכי הפעולה האפשריות יכולה לשנות את התמונה לחלוטין ולסייע בהשבת הצדק והביטחון האישי. מה זה אומר יחס לא שוויוני […]
להכרת חוקי ודיני העבודה יש חשיבות גדולה בניהול העסק והקריירה שלכם. דיני העבודה נועדו להגן עליכם בין אם אתם העובדים או המעסיקים. כדי לדעת איך לפעול בשלל מצבים הקשורים למקום העבודה חשוב לעבוד עם עורך דין מומחה לדיני עבודה. עורך דין טוב מכיר את החוק לעומק ויידע לייעץ לכם כדי לפעול בצורה חוקית ולא פחות […]
מעטים הם העובדים שמכירים את ההגדרה של המושג "פגיעה בעבודה". מדריך זה יציג בהרחבה את כל המידע החיוני אודות פגיעות העבודה השונות, כדי להעלות את המודעות לנושא ולסייע לנפגעים. קראו את המדריך הנוכחי בעיון ותהיו בטוחים שתוכלו לפנות לבעל המקצוע שיוכל לסייע לכם בהתמודדות עם המצב המורכב, במידה וחוויתם אותו. פגיעה בעבודה - ההגדרה […]
יחסי עובדים ומעבידים בישראל ובעולם תמיד היו כאלה שמזמינים מתחים מסוגים שונים ומשונים. מתחים אלה גרמו, גורמים ועוד יגרמו לסכסוכי עבודה משפטיים ומחאתיים. בישראל קיימים חוקי עבודה שונים שעל כל מעסיק לעמוד בהם. בכל הנושאים האלה מתעסקים עורכי דין לענייני עבודה. פירטנו על כך בכתבה שלפניכם. דיני עבודה בישראל ועורכי דין לנושא בישראל ישנם […]
התייעצות עם עורך דין היא ללא ספק הדרך הכי מהירה, טובה ואפקטיבית למצות סוגים שונים של זכויות משפטיות. בנוסף, אפשר לפנות אל עורך דין כזה גם על רקע אירועים שונים בעבודה מעורבות של עורך דין משפרת את הסיכוי להשיג מטרות שונות מול גופי המדינה. בנוסף, עורך דין הוא איש המקצוע היחיד שרלוונטי אם רוצים לגבש […]
לאחר תאונת דרכים אין ספק שיש המון בירוקרטיה, אך החשוב ביותר כנראה זה להבין מה מגיע לכם. הזכויות שלכם זה הדבר הכי חשוב, והפיצויים שתקבלו גם מגיעים לכם על פי חוק וגם יעזרו לכם לעבור את התקופות הקשות האלו. לכן חשוב שתבחנו היטב את הזכויות שלכם ותבינו מה בדיוק נכנס למשוואה של חישוב הפיצוי שמגיע […]
אם גם אתם, כמו רוב האנשים, עובדים בתור שכירים במקום כזה או אחר, אתם בוודאי מודעים היטב לכך שיש לכם מספר זכויות שהמעביד חייב לכבד ולשמור עליהן. אף אחד לא יכול לפגוע בזכויות שלכם ככה סתם, ולמעשה, זכויות העובד כתובות בצורת חוק כי מטבע הדברים, הכוח נמצא אצל המעביד. מה עושים כאשר בכל זאת הזכויות […]
חוקי העבודה קובעים שאין להפלות עובדים בעת קבלתם לעבודה - בשכר, בתנאים שלהם ובסיום יחסי עובד מעביד. כל אפליה על רקע דת, גזע ומין, פיטורין שלא כדין ועוד, היא הפרה בוטה של הזכויות. המאמר יפרט איך אפשר לקבוע אפליה בעבודה. איך קובעים אפליה על רקע מגדרי? כשמדובר על אפליה מגדרית מייחסים את האפליה בעיקר […]